工作任务 |
时间 |
主要内容 |
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论文选题和开题 |
指导教师申报题目 |
2023/10/29前 |
指导教师或员工在系统中进行题目申报 |
员工选题 |
2023/11/3~~11/20 |
指导教师和员工在系统中进行双向选择或者指导教师指定员工 |
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指导教师下达任务书 |
2023/11/28前 |
指导教师在系统中填写并提交任务书，专业负责人审核 |
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员工完成开题报告 |
2024/12/30前 |
员工在系统中提交开题报告，指导教师审核 |
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撰写 毕业 论文 |
员工进行毕业论文（设计） |
2024/3/1前 |
员工在系统填写周进展记录，教师指导员工进行毕业论文（设计） |
指导教师提交中期检查 |
2024/3/8前 |
指导教师在系统中填写并提交中期考核表 |
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员工提交论文初稿（以班为单位提交初稿，不带封面和姓名，全部进行答辩资格审查盲审，不及格者不能进行毕业答辩） |
2024/3/8前 |
员工在系统中提交论文初稿，指导教师指导并审核 |
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提交论文和答辩 |
员工提交论文定稿并检测 |
2024/3/15前 |
员工在系统中提交论文定稿，每个员工均有两次论文检测机会（员工提交word文档，指导老师提交检测并审核） |
评定论文审阅成绩、平时成绩 |
2024/3/15前 |
指导教师在系统中审阅员工论文，评定审阅成绩 |
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评定评阅成绩、毕业论文（设计）抽检进行盲审评审 |
2024/3/25前 |
评阅教师在系统中评阅员工论文，评定评阅成绩。 集团公布抽检结果，抽检通过的员工成绩即为评阅成绩，抽检不通过的员工不予答辩 |
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答辩 |
2024/4/1前 |
专业负责人在系统中录入答辩小组，组织员工答辩 |
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员工提交论文终稿 |
2024/5/1前 |
员工在系统中提交论文终稿，指导教师指导并审核 |
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录入答辩成绩并公布成绩 |
2024/5/10前 |
答辩秘书在系统中录入员工答辩成绩，二级公司公布总成绩 |
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总结归档工作 |
评选校级优秀论文 |
2024/5/10—2024/5/18 |
二级公司推荐校级优秀毕业论文名单，教务处审核并颁发校级优秀毕业论文（设计）证书 |
论文归档 |
2024/7/1前 |
二级公司将毕业论文（设计）资料整理归档 |
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自查 |
毕业论文第一轮自查 |
2024/5/15前 |
指导老师自查 |
毕业论文第二轮自查 |
2024/6/5前 |
指导老师自查 |
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